7 formas efectivas de negociar tu salario

¿Alguna vez te pusiste en una situación en la que querías negociar tu salario pero no podías?

¡Discutir salarios es lo único que sigue siendo sensible, sin importar cuántos años pasen! La mayoría de las personas, si no todas, suelen tener miedo de discutir los salarios con sus empleadores, especialmente cuando reciben una oferta de trabajo.

Muchas personas optan por rechazar una oferta de trabajo o aceptarla a pesar del salario porque tienen miedo de discutir que se merecen más.

Entonces, si eres una de esas personas, te diremos cómo negociar tu salario en la entrevista o cuando recibas la oferta de trabajo.

1- Conoce su valor y experiencia

Tu experiencia y su valor son tus motivos para pedir un salario alto.

Estos son los dos factores que definen tu salario y esto es lo que la empresa tiene en cuenta a la hora de decidir tu salario. Entonces, si te ofrecieron un salario bajo, habla de tu experiencia y portafolio. Debe conocer su valor en el mercado y cómo beneficiará a la empresa a partir de su experiencia pasada.

2- Conoce su precio en el mercado

Antes de solicitar un salario alto, debe investigar un poco sobre el salario promedio para su vacante.

Esta investigación le dirá si el salario que le ofrecen es justo o no; además, es uno de los factores que pueden respaldar su solicitud de un salario alto. Debes estar atento a cómo el mercado está evaluando tu posición, pero recuerda saber el salario promedio por la cantidad de años de experiencia.

Un salario por un año de experiencia es diferente de 4 o 6 años.

3- Ir por encima del promedio un poco

Los entrevistadores tienden a disminuir los salarios sugeridos, así que sube un poco más.

Los entrevistadores o dueños de negocios siempre intentarán deducir del salario que desea, por eso, se recomienda ir más alto que el promedio para que cuando deduzcan, alcance el salario que realmente desea.

Ten en cuenta que debes actuar con inteligencia para que no te rechacen o piensen que estás sobrecualificado o que solo te importa el dinero.

4- Está preparado para responder preguntas difíciles

El entrevistador te hará preguntas difíciles y engañosas, así que prepárate con tus respuestas.

Los entrevistadores o gerentes prepararán preguntas engañosas para evaluar su interés en trabajar para su empresa y conocer sus motivos y pasión por trabajar para ellos.

Está preparado con sus respuestas y estudie los detalles de la empresa para que pueda responder todas las preguntas correctamente y con honestidad.

5- No te apresures a aceptar

No aceptes la primera oferta que te hagan.

No aceptes la primera oferta que te hagan y tómate tu tiempo para pensarlo. Estudia la oferta y pregunta por el salario medio. Reúna toda la información que pueda para que pueda tener suficientes datos para evaluar la oferta y decidir si la acepta o no.

6- Sé un poco flexible

Algunas empresas no pueden proporcionar salarios altos, pero ofrecen otros beneficios.

Este merece pensar en ello; algunos beneficios pueden hacer que te comprometas un poco. Por ejemplo, algunas empresas pueden ofrecer ciertos días para trabajar desde casa para ahorrar el dinero del viaje o la flexibilidad en las horas de trabajo.

Estos beneficios pueden compensar un poco el salario.

7- Evita dar ultimátums

No digas “es esto o aquello”, nunca te dará lo que quieres.

Tienes que negociar inteligentemente; recuerda, no eres el único candidato, podría ser alguien que tenga una experiencia similar y acepte el salario. El concepto de “O esto o aquello” es como una amenaza para ellos, por lo que probablemente lo rechazarán.

Entonces, negocie y sea amigable y prepare razones auténticas de por qué merece un salario alto. No sigas el camino de «Tómalo o déjalo».

Recuerda siempre que debes investigar un poco sobre el salario promedio para tu puesto y debes conocer tu valor como empleado experimentado; esto te hará decidir cuánto quieres que te paguen.